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    美國工人不會擰螺絲!庫克:當機器人手臂技術達到商用標準,蘋果才會將生產轉移到美國【附智能手機產業鏈分析】

    趨勢速遞

    美國工人不會擰螺絲 只想要高薪技術崗!蘋果CEO庫克:機器人手臂技術達到商用標準,蘋果才會將生產轉移到美國【附智能手機產業鏈分析】

    (圖片來源:攝圖網)

    近日,美國商務部長霍華德?盧特尼克(Howard Lutnick)接受CNBC采訪時透露,他和蘋果首席執行官蒂姆?庫克(Tim Cook)近期就在美國組裝生產iPhone問題展開了相關討論。庫克明確表示這取決于“robotic arms”(機器人手臂)技術達到一定規模和精度。他強調只有當技術達到一定規模和精度時,蘋果才會將生產轉移到美國。“這種技術達到商用標準,我們就會遷移到美國生產。”

    不過就算技術達到標準后,人工依然是讓蘋果最頭疼的地方。

    庫克表示,蘋果公司不愿雇用大量工人,認為這會增加公司風險。相比之下,庫克更傾向于通過自動化減少對人工的依賴。而按照美國商務部長的說法,美國工人將不會從事擰螺絲等基礎組裝工作,而是擔任驅動工廠的技術人員,享受高薪職位。

    早前,蘋果CEO庫克在一次采訪中解釋蘋果為啥死守中國制造,不是因為便宜,而是因為沒人能替代。“很多人以為,蘋果來中國是為了低成本勞動力。這個說法,早就過時了。中國早已不是低價工廠,真正吸引蘋果的,是技能密度。 ”

    庫克直言:“在美國,想開個模具工程師的會,可能湊不夠人。在中國,一個省能給你填滿幾個足球場。”

    根據蘋果公開數據,其全球供應鏈中約95%的iPhone仍在中國組裝。核心原因是中國制造業獨有的“技能密度優勢”。以模具制造為例,iPhone外殼的微米級精度要求需依賴數十年經驗積累的熟練技術工人。

    這種產業生態差異直接反映在成本結構上。庫克曾坦言,若將iPhone生產轉移至美國,即便采用全自動化產線,僅人力培訓與設備調試成本就將使產品單價上漲至少20%。而更致命的是,美國制造業的“去基礎化”已導致產業工人斷層——庫克明確拒絕讓美國工人從事擰螺絲等基礎工作,但美國本土職業教育體系卻無法提供足夠的中級技術人才支撐精密制造環節。這種“高端自動化”與“中端人力缺口”的錯位,使得蘋果即便完成技術突破,仍難以擺脫對中國產業生態的依賴。

    智能手機產業鏈的全球化分工,本質是技術、資本與勞動力的最優配置。中國占據全球智能手機產量44%的核心地位,源于其構建的完整產業生態閉環。這種“全鏈條競爭力”使得中國不僅是制造中心,更是技術創新與市場反饋的樞紐。

    圖表2:智能手機行業產業鏈結構圖

    全球智能手機市場的格局變化印證了這一趨勢。2024年蘋果與三星合計占據36.7%市場份額,但中國品牌(Oppo、傳音、小米)已占據剩余市場的半壁江山,且在5G終端、折疊屏等創新領域展現強勁勢頭。

    圖表3:2024年全球智能手機市場競爭格局(單位:%)

    全球產業鏈的競爭本質,是技術迭代速度與產業生態深度的賽跑。中國制造業通過四十年積累形成的“技能密度優勢”,已構建起難以復制的護城河。

    當美國試圖通過政策杠桿撬動制造業回流時,中國制造業正經歷從規模優勢向質量優勢的戰略躍遷。在東莞、昆山等產業重鎮,智能制造示范工廠的自動化率已突破85%,工業互聯網平臺實現全產業鏈數據貫通,而龐大的工程師與技工隊伍仍在持續迭代精密制造工藝。這種“技術+人才+市場”的復合競爭力,不僅構筑起抵御產業轉移的護城河,更在人工智能、量子計算等下一代技術競爭中搶占先機。

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